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AuthorLoureiro, Thiago (1)Mariotti Junior, Claudemir (1)Picolini, Ana Claudia (1)... View MoreSubjectAdministração pública (1)Analyzes of evaluation results (1)Análises de resultados de avaliações (1)... View MoreDate Issued
2015 (4)
CNPq Subjects
CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA (4)
CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO (1)CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA::ADMINISTRACAO DE PESSOAL (1)Graduate Program
Programa de Pós-Graduação em Gestão de Organizações e Sistemas Públicos - PPGGOSP (4)
Document Type
Dissertação (4)

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Remoção e vivências de prazer-sofrimento de servidores técnico-administrativos da Universidade Federal de São Carlos 

Loureiro, Thiago (Universidade Federal de São Carlos, 2015-08-18)
The central theme of this study is the technical and administrative work in education of assistant position occupants in administration at the Federal University of São Carlos (UFSCar), São Carlos campus, who have ...
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Proposta metodológica para análise dos resultados de avaliações dos cursos de graduação 

Sudan, Alessandra Maria (Universidade Federal de São Carlos, 2015-12-10)
This research is part of the institutional evaluation field, in particular, the evaluation of undergraduate courses, aiming the development of a methodology for analyzing the results of the evaluation process as a way to ...
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Gestão pública contemporânea e a prática administrativa : estudo de caso do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo - IFSP 

Mariotti Junior, Claudemir (Universidade Federal de São Carlos, 2015-08-12)
The settings of traditional public administration do not pay attention to the demands of contemporary society, which required changes in its structure from the 70s, so that it is possible to offer a more efficient service, ...
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Sistemática de seleção de servidores para as funções de confiança, baseada na abordagem das competências 

Picolini, Ana Claudia (Universidade Federal de São Carlos, 2015-08-07)
Aiming to contribute to a process of servants’ selection for rewarded positions (positions of trust) more rational and sustainable in the public context, the general goal of this research was to propose a systematic to ...

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