• Recursos humanos para o agronegócio brasileiro: avaliação da oferta e da demanda por profissionais. 

      Rinaldi, Rúbia Nara (Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEP, , 09/02/2007)
      This thesis aims to analyse if the Brazilian higher education system in agribusiness is offering appropriate development according to the needs of a series of sectors that outline the national agroindustrial companies. In ...
    • A gestão de recursos humanos no setor calçadista: o caso de Franca- SP 

      Pitangui, Catarine Palmieri (Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEP, , 24/10/2008)
      The present work approaches the Human Resource organizational practices that characterize the industrial footwear sector. And, specifically, looks a relation betwen the modernization of the management of the human resources ...
    • A utilização da gestão por competências: estudo de caso em duas empresas. 

      Silva, Marco Antonio Costa da (Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEP, , 18/11/2005)
      This dissertation analyzes concrete cases of introduction of the competence management, to know how the changes in the work organization were associated with it. The literature about competences has advanced in the last ...
    • Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal de teletrabalhadores brasileiros 

      Rocha, Fabiana dos Santos (Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Psicologia - PPGPsi, Câmpus São Carlos, 27/03/2023)
      Work-life balance is gaining increasing attention around the world, considering its impact on workers’ health and on organizational outcomes. Although there is extensive research on work-family balance, it is important to ...