dc.contributor.author | Silva, Jessica Camila da | |
dc.contributor.author | Lombardi, Wanessa Bonini Borges | |
dc.date.accessioned | 2022-06-23T17:12:04Z | |
dc.date.available | 2022-06-23T17:12:04Z | |
dc.date.issued | 2022-04 | |
dc.identifier.citation | SILVA, Jessica Camila da; LOMBARDI, Wanessa Bonini Borges. As percepções do processo de demissão e suas consequências no employer branding. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de São Carlos, Sorocaba, 2022. Disponível em: https://repositorio.ufscar.br/handle/ufscar/16312. | * |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ufscar.br/handle/ufscar/16312 | |
dc.description.abstract | Given the current scenario and the increasingly complex and challenging human-vs-work relationships, both in the business and social spheres, the present work proposes to investigate the perceptions of professionals in termination processes for the company's Employer Branding. From a qualitative and quantitative approach, research and analysis were carried out through sampling, with the purpose of seeking common scenarios among the respondents. The main result was found in several points of the research carried out when the dismissed person was dissatisfied with the institution, whether in voluntary or involuntary dismissals. | eng |
dc.description.sponsorship | Não recebi financiamento | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.publisher | Universidade Federal de São Carlos | por |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | * |
dc.subject | Demissão | por |
dc.subject | Employer branding | eng |
dc.subject | Desligamento | por |
dc.subject | Trabalho | por |
dc.title | As percepções do processo de demissão e suas consequências no employer branding | por |
dc.title.alternative | Perceptions of the dismissal process and the consequences on employer branding | eng |
dc.type | TCC | por |
dc.contributor.advisor1 | Ubeda, Cristina Lourenço | |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/6696784421924024 | por |
dc.description.resumo | Dada o atual cenário e as relações homem vursus trabalho cada vez mais complexas e desafiadoras, tanto no âmbito empresarial quanto no âmbito social, o presente trabalho propõe-se a investigar quais as percepções dos profissionais em processos de desligamento para o Employer Branding da empresa. A partir de uma abordagem qualitativa e quantitativa, realizou-se um survey para guiar a análise dos resultados, com a finalidade de buscar cenários em comuns (ou não) nas pessoas respondentes. Como principal resultado, foi constatado em diversos pontos da pesquisa realizada momentos de insatisfação da pessoa demitida com a instituição, seja em demissões voluntárias ou involuntárias. | por |
dc.publisher.initials | UFSCar | por |
dc.subject.cnpq | CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS | por |
dc.publisher.address | Câmpus Sorocaba | por |
dc.publisher.course | Administração - Adm-So | por |