dc.contributor.author | Cenedezi-Zanarotti, Vanessa Regina | |
dc.date.accessioned | 2018-08-09T19:50:24Z | |
dc.date.available | 2018-08-09T19:50:24Z | |
dc.date.issued | 2012-08-30 | |
dc.identifier.citation | CENEDEZI-ZANAROTTI, Vanessa Regina. Inserção, atuação e ascensão profissional: o papel do capital social em usinas sucroalcooleiras do interior paulista. 2012. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) – Universidade Federal de São Carlos, São Carlos, 2012. Disponível em: https://repositorio.ufscar.br/handle/ufscar/10345. | * |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ufscar.br/handle/ufscar/10345 | |
dc.description.abstract | From the financial logic that changes the investment outlook favoring capital
dispersion and fragmentation of control of the business, many industries and businesses have
been directly affected by the entry of new capital. In several cases the entry of new capital is
not restricted to purely investment of resources, but influence the management of companies,
for example, prioritizing the adoption of Corporate Governance as a necessary instrument to
regulate the relations among more actors. As a result of these new practices, values, structures
and culture are modified starting to integrate new models of standardization of organizational
action.
Through research conducted in the field in two sugarcane industries, one of family
fully control and another of mixed control, aimed from the analysis of the results pertaining to
two specific organizational actions: professionalization and dispersion of capital verify the
value of the Social Capital in organizational environments surveyed focusing on the
importance of this concept in the processes of insertion, performance and career advancement.
In the surveyed companies, strong correlations were observed between new
organizational processes and revaluation of Social Capital contradicting the initial
expectations that the professionalization and dispersion of capital could undermine its
importance. Moreover, the concept also showed his productive character in relation to the
processes of insertion, performance and career advancement valuing the importance of it in
the sugar and alcohol sector. Although the Social Capital is present in both surveyed
professional environments, is apprehended differently in the two companies. | eng |
dc.description.sponsorship | Não recebi financiamento | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.publisher | Universidade Federal de São Carlos | por |
dc.rights.uri | Acesso aberto | por |
dc.subject | Teoria da organização | por |
dc.subject | Financeirização | por |
dc.subject | Capital social | por |
dc.subject | Governança corporativa | por |
dc.subject | Setor sucroalcooleiro | por |
dc.subject | Financialization | eng |
dc.subject | Social capital | eng |
dc.subject | Corporate governance | eng |
dc.subject | Sugar and alcohol sector | eng |
dc.title | Inserção, atuação e ascensão profissional: o papel do capital social em usinas sucroalcooleiras do interior paulista | por |
dc.type | Tese | por |
dc.contributor.advisor1 | Donadone, Julio César | |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/7643906508178259 | por |
dc.description.resumo | A partir da lógica financeira que muda as perspectivas de investimento favorecendo
a dispersão do capital e a pulverização do controle dos negócios, muitos setores e empresas
têm sido diretamente afetados pela entrada de novos capitais. Em vários casos a entrada destes
novos capitais não se restringe à aplicação de recursos puramente, mas influenciam na gestão
das empresas, por exemplo, primando pela adoção da Governança Corporativa como um
instrumento necessário para regular as relações existentes dentre mais atores. Como resultado
destas novas práticas, valores, estruturas e cultura são modificados passando a integrar novos
modelos de padronização da ação organizacional.
Através de pesquisa realizada em campo em duas indústrias sucroalcooleiras, uma de
controle totalmente familiar e outra de controle misto, objetivou-se a partir da análise dos
resultados inerentes a duas ações organizacionais específicas: profissionalização e dispersão
do capital verificar o valor do capital social nos ambientes organizacionais pesquisados com
foco na importância deste conceito nos processos de inserção, atuação e ascensão profissional.
Nas empresas pesquisadas, foram observadas fortes correlações existentes entre
novos processos organizacionais e revalorização do Capital Social contrariando as
expectativas iniciais de que a profissionalização e a dispersão do Capital poderiam minar sua
importância. Além disso, o conceito também mostrou seu caráter produtivo em relação aos
processos de inserção, atuação e ascensão profissional valorizando a importância do mesmo
no setor sucroalcooleiro. Embora o Capital Social esteja presente nos dois ambientes
profissionais pesquisados, é apreendido de modo diferente nas duas empresas. | por |
dc.publisher.initials | UFSCar | por |
dc.publisher.program | Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEP | por |
dc.subject.cnpq | ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO | por |
dc.ufscar.embargo | Online | por |
dc.publisher.address | Câmpus São Carlos | por |
dc.contributor.authorlattes | http://lattes.cnpq.br/2862944241973678 | por |