ListarTeses e dissertações por tema "Administração de pessoal"

Mostrando ítems 1-7 de 7

    • A utilização da gestão por competências: estudo de caso em duas empresas. 

      Silva, Marco Antonio Costa da (Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEP, , 18/11/2005)
      This dissertation analyzes concrete cases of introduction of the competence management, to know how the changes in the work organization were associated with it. The literature about competences has advanced in the last ...

    • A construção da qualificação: um estudo de caso na industria da linha branca. 

      Martínez, Mariângela (Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEP, , 06/12/2004)
      THE QUALIFICATION CONSTRUCTION: A CASE STUDY IN THE INDUSTRY OF WHITE GOODS seeks to evaluate how the productive restructuring alters the worker's profile in the white goods industry and the perception workers have about ...

    • Recursos humanos para o agronegócio brasileiro: avaliação da oferta e da demanda por profissionais. 

      Rinaldi, Rúbia Nara (Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEP, , 09/02/2007)
      This thesis aims to analyse if the Brazilian higher education system in agribusiness is offering appropriate development according to the needs of a series of sectors that outline the national agroindustrial companies. In ...

    • Modernização sem mudanças: da contagem de cabeças à gestão estratégica de pessoas 

      Souza, Maria Zélia de Almeida (Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEP, , 31/10/2011)
      The major objective of this work was to study how human resources policies contributed to increase productivity in the manual cut of sugarcane in the last two decades. The sucroalccohol sector has undergone deep changes, ...

    • Entre competências e competências: limites e possibilidades na configuração das organizações 

      Cenedezi-Zanarotti, Vanessa Regina (Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEP, , 15/12/2005)
      This work analyses the emergence of Competence concept and its implications for workers management on organizations, included considering the existent discussion about the necessity of substituting the Qualification concept ...

    • Jornada de horas reduzidas e equilíbrio trabalho e família no setor bancário. 

      Faria, Graciela Sanjutá Soares (Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEP, , 22/06/2005)
      With the changes in the work organization and the emergence of the flexible production system, especially from the 80`s, new work arrangements have appeared. One of them is the reduced hours working day in which one works ...

    • Privatização, mudança organizacional e novas relações de trabalho: um caso do setor de energia elétrica. 

      Alves, Agda de Fátima (Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEP, , 23/04/2004)
      This study analyses the process of organizational change and the new work relations decurrent of the privatization of eletric sector companies in São Paulo. The privatization of the State companies appears as an important ...