Browsing by CNPq Subject "CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS"
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Gerações no contexto do trabalho pós-covid 19: Uma revisão sistemática de literatura
(Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, , Câmpus Sorocaba, 20/03/2023)This research project aims to study the baby boomer, x and y generations in the context of post-covid 19 work, based on a systematic literature review. This classification of generations is very useful to understand how ... -
As adaptações para o teletrabalho durante a pandemia de covid 19: um estudo sobre o desempenho, as vantagens e os problemas enfrentados
(Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, , Câmpus Sorocaba, 20/03/2023)During the Covid-19 pandemic, many companies adopted telework as a way to maintain their activities amidst social distancing. In view of this change in the work routine, there is a need to analyze the performance, ... -
Liderança na pandemia de Covid-19: um estudo sobre o estilo de liderança adotado e os desafios enfrentados no ambiente virtual
(Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, , Câmpus Sorocaba, 29/04/2022)The Covid-19 pandemic has brought with it countless changes in different spheres of everyday life, including the business world. Because of it, thousands of employees have started working remotely, in the model known as ... -
Socialização organizacional em uma Instituição Federal de Ensino Superior: táticas organizacionais e relações interpessoais como elementos-chave
(Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Gestão de Organizações e Sistemas Públicos - PPGGOSP, Câmpus São Carlos, 02/05/2022)This work analyzes the socialization process of the administrative civil servant, Administration Assistant position at the Federal University of São Carlos, from organizational tactics and interpersonal relationships with ... -
As percepções do processo de demissão e suas consequências no employer branding
(Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, , Câmpus Sorocaba, 01/04/2022)Given the current scenario and the increasingly complex and challenging human-vs-work relationships, both in the business and social spheres, the present work proposes to investigate the perceptions of professionals in ... -
Desenvolvimento sustentável e questão agrária : retóricas e realidades em movimento
(Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Sociologia - PPGS, Câmpus São Carlos, 15/12/2015)From the mid-1990s, the debate surrounding the Brazilian agrarian question began to incorporate the issues related to the conservation of natural resources. In this perspective, speeches and projects based on the concept ... -
Mulher no volante, perigo constante? Um estudo sobre trabalhadoras no transporte coletivo por ônibus no interior paulista
(Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Sociologia - PPGS, Câmpus São Carlos, 07/08/2015)This research aimed to study the work of women in public transportation by bus, specifically those that hold positions of drivers and collectors in two companies in the cities of Araraquara and São Carlos, São Paulo. The ... -
Gestão de desempenho na administração pública: um estudo multicaso em instituições federais de ensino
(Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Gestão de Organizações e Sistemas Públicos - PPGGOSP, Câmpus São Carlos, 18/04/2018)This study sought to contribute to the human performance management debate in the public administration by evaluating the performance management systematics of five federal educa-tional institutions (considering nine study ... -
Análise das competências e da complexidade no espaço ocupacional das Funções Gratificadas no IFSP Campus Araraquara
(Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Gestão de Organizações e Sistemas Públicos - PPGGOSP, Câmpus São Carlos, 13/03/2018)The objective of this dissertation is to analyze the competencies and characteristics of the complexity in the occupational space of the Gratified Functions in a public organization of high school, technical, technological ... -
Controvérsias e transformações: análise da dinâmica de uma Startup de TI pela Teoria do Ator-Rede
(Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEP, Câmpus São Carlos, 21/02/2019)This dissertation aims to understand the organizational dynamics of https://repositorio.ufscar.br/handle/ufscar/11220a startup in the IT segment by exploring the controversies between human, non-human and organizational ... -
Sigilo - múltiplas dimensões: ação dos agentes, formas de entendimento e dinâmica organizacional
(Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEP, Câmpus São Carlos, 25/09/2018)The study of the secrecy of information in organizations involves the understanding of agents actions and the existence of an institutional support of processes with direct or indirect reflexes in the business of organizations. ... -
Estudo das remoções dos servidores técnico-administrativos em uma instituição pública de ensino superior
(Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Gestão de Organizações e Sistemas Públicos - PPGGOSP, Câmpus São Carlos, 28/11/2018)Allocating or reallocating civil servants at a public institution of higher education is not an easy task. The working areas are various and balancing the institutional and personal needs is a major challenge for People ... -
Comissões não remuneradas no IFSP Sertãozinho: participação dos servidores técnicos administrativos
(Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Gestão de Organizações e Sistemas Públicos - PPGGOSP, Câmpus São Carlos, 29/04/2019)This paper aimed to analyze how the dynamic of the cooperation of the administrative technical servers from the Sertãozinho campus of the Federal Institute of São Paulo (IFSP) works in relation to their participation in ... -
Flexibilização da jornada de trabalho: estudo de caso com servidores técnico-administrativos em uma instituição federal de ensino
(Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEP-So, Câmpus Sorocaba, 03/03/2020)This study aims to analyze the flexible work arrangements of technical-administrative staff in a Brazilian federal institution of education that adopts a model to reduce working time to 30 hours per week. A case study was ... -
O espírito do capitalismo brasileiro retratado em conteúdos populares de gestão empresarial nas mídias digitais: modelos de empresa e formas de mobilização nos textos de influenciadores de LinkedIn
(Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEP, Câmpus São Carlos, 06/03/2020)The aim of this study was to analyze how the spirit of capitalism shows itself in contemporary Brazil. In other words, we sought to observe how a set of reasons is provided to support and legitimize the engagement of certain ... -
Planejamento estratégico: estudo de caso em uma pequena empresa de serviços elétricos industriais
(Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, , Câmpus Sorocaba, 30/06/2020)Strategic planning is widely approached by educational and business support institutions, however, its implementation is generally observed in large corporations, intermediated by consultants specializing in the subject. ... -
Os sentidos sociais da velhice e do envelhecimento nos programas de preparação para aposentadoria de grandes empresas brasileiras
(Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEP, Câmpus São Carlos, 11/09/2020)In recent years, the number of large companies that have implemented retirement preparation programs has increased, which stems from their perception of demographic changes and the need for intervention in their employees' ... -
Importância dos programas de qualidade de vida para a saúde e desempenho dos colaboradores
(Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, , Câmpus Lagoa do Sino, 03/11/2020)Quality of life at work is too important for companies to remain competitive in the market and for workers to stay motivated, aligned to the organizational strategy and consequently more productive. The study aimed to ... -
Desenvolvimento de pessoas na indústria 4.0: o caso de uma empresa nacional de grande porte
(Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, , Câmpus Sorocaba, 02/07/2021)In a scenario of increasing connectivity, organizations have gone through several changes under the influence of technological advances, resulting from what have been called the Fourth Industrial Revolution - or Industry ... -
As competências apontadas pelo fórum econômico mundial no contexto da indústria 4.0: um levantamento com profissionais da região de Sorocaba – SP
(Universidade Federal de São Carlos, UFSCar, , Câmpus Sorocaba, 01/01/2021)Industry 4.0 and the advancement of technologies are phenomena that are transforming the work settings of companies, promoting process automation, increased productivity, use of technologies such as big data, machine ...